海外就職をしたいけど、労働ビザを取得できそうもないという人は、ワーキングホリデービザ（聞いたことはあるという方がほとんどかもしれませんね）を積極的に考えてみてはどうでしょうか。ワーキングホリデービザは、現在8ヵ国が対象となっています。それぞれオーストラリア・ニュージーランド・カナダ・韓国・フランス・ドイツ・イギリス・アイルランドとなっています。
ワーキングホリデー制度は、最長1年間に渡って、休暇を楽しみながら異文化に触れ、滞在資金を得るために働くことを認めるという特別な制度となります。ワーキングホリデー制度は両国の青少年をお互いに長期にわたり受け入れることで、国際的視野をもった人間を育むとともに、両国間の相互理解や友好の促進を果たすことを目的としています。
ワーキングホリデーを利用するためには、どのような条件が必要なのでしょうか？ここではオーストラリアを例にお話したいと思います。もちろん、目的の国によっては制度を利用できる条件が違いますので、十分な確認が必要となります。オーストラリアとワーキングホリデー制度を利用出来るようになったのは1980年からと、他の国の中では一番最初に利用出来るようになりました。
まずは、一番初めに確認しなければいけない事項として、年齢制限があります。18才から30才までの子供のいない方で、オーストラリアでの主目的が休暇を過ごす目的であること、という条件があります。それから大事なのは十分な資金を有することという項目です。オーストラリアでは残高証明書の提示は不要とのことですが、他の国では必要なところがあるようです。
海外就職では労働ビザが必要となるということは、以前申し上げたとおりですが、この労働ビザを取得するためには、就職先を決めておかなければなりません。ここが一番難しいんだよ、と考える人が多いと思いますし、どのように就職先を決めたらよいか分からい、という人がほとんどだと思います。何事も初めてなら当たり前のことですが、日本人が海外就職しやすい職種などはあるのでしょうか。
海外就職である程度カンタンに就職できそうな職種としたら、すぐに思いついたりするのは、やはり寿司屋さんや日本料理店などではないでしょうか。寿司職人としてや和食の調理人などとして働くことが出来ます。事前に、日本でアルバイトなどをしてみて、ある程度できるぐらいでも大丈夫かもしれませんね。このような寿司屋さんや和食料理店などでは、日本人でないと勤まらない職業ですので、就職できる可能性は高いです。
海外就職しやすい職業としては、日本人観光客を相手にした仕事などもあります。例えばスキューバダイビングのインストラクターなどは（インストラクターに限らず電話の取次ぎや予約業務もあります）、事故等がおきると命に関わることがあります。そのようなケースになった場合、日本語が話せないと緊急対応ができないことがありますので、このような職業でも働くことはできそうです。
海外就職が比較的容易にできる職業を見てみても、寿司食人やスキューバダイビングなどからも分かるとおり、ある程度の専門技能は必要なことがわかります。スキューバダイビングなどは海外で比較的安くライセンスを取得できますので、利用してみると良いかもしれません。
海外就職を成功させるためには何が必要なのでしょうか？そもそもまず自分が何故海外で働きたいと思うのかを、きちんとまとめてみることをオススメします。ただ、闇雲に誰も知らない土地に行ってみたいからとか、海外に行ってみたいからという人も少なからずいますが。海外就職することで何を得たいのか、そしてどんな人間になりたいのかをきちんと整理することが大切です。
海外就職をする動機をきちんと整理ができたら、次は行動を起こすことが大切です。さまざまな情報を見ても、海外就職は難しいといった情報ばかりだと思います。しかし頭の中でいろいろと考えて動かないよりは、まずは動くことが大切です（これは海外就職に限らず、どんなことにも言えると思いますが）。動きながら考えることで、何かが見えてくることもあります。
海外就職に必要な行動力とは、例えば募集広告に応募をしてみる、海外就職を専門に扱っている人材会社に登録をしてみるといった方法があります。これらの場合は、まずは自分にできることを限定せずに、興味がある職業に対して積極的な姿勢で取り組むことです。そうする事によって、想像もしなかった会社の求人をゲットできるかもしれません。実際に飛び込んでみると、今までの知識以上の事を知り得る事だって大いにあります。
海外就職をするために、もっと積極的に行動する人もいるようです。例えば、とりあえずさまざまな企業にメールをして、面接を受けまくる人や、自分の実力を分かってもらうために無給で働く人もいるようです。すぐに上手くいくという保証もありませんし、すぐに上手くいく事の方がまれな事だと考えて、1社が落ちても、次の会社を受け続けるという積極姿勢が大切です。そしてその活動の中で、海外の就職事情を理解することができ、海外就職の道が開けてきます。
海外就職にはもちろん外国語力、特に英語力は必要となると思います。自信のない方も多いかと思いますが、必要最低限の語学力といものがいるのも現実です。無いよりはあったほうが良いのは当然ですからね。ハッキリ言って、海外就職を考えているのであれば、ある程度の英語の能力があるのは当然であると思います。海外で働きたいという気持ちだけでなく、しっかりとした証拠として英語力を持っていることが大切です。海外就職をするなら、日常会話程度の語学力では、仕事をするにあたって差し障りのあることも多いでしょう。
海外就職には英語力は大切ですが、実際のところ英語が話せることは海外就職にどの程度影響を与えるのでしょうか？確かに英語力は必要でしょうが、もし英語力が必要ならば、わざわざ面倒な手続きを踏んで、日本人を雇うメリットが企業側にはあるのでしょうか？
海外就職先では、職種や業種にもよりますが、そこまで英語力を必要としていないところもあるようです（そういう所ばかりを目指して就職を考える人もいるかもしれませんね）。例えば、日本人相手の仕事などは全くと言っていいほど英語は必要ありません。日本人をわざわざ雇い入れるメリットは、日本語を話せるからということもあるかもしれません。日本人も海外に多く進出していますから、日本語が話せる人が欲しい、という企業も多くなりつつあります。
海外就職をする上で、英語力が必要な仕事もあるわけで、英語を話せないと仕事の幅は少なくなるかもしれません。発音などの細かな違いで仕事のミスを誘発してしまうかもしれません。また普段の生活では、やはり英語を話せないと不便なこともあります。病気などの困った時や緊急の時などには特にそう思うかもしれません。しかし英語を話せないと、海外就職はできないということはないと思いますので、あまり深刻に考えないほうが良いです。
海外就職、つまり海外で働くためには就労許可が必要です。この就労許可という言葉そのものは知っている人が多いかと思いますが、その重要性の認識をしている人はどれほどいるでしょうか。労働ビザであったり永住ビザであったり、これらのビザを正式に取得した上で、その国で仕事に従事することができます。しかしこれらの手続きを踏まずに、海外で働く日本人も少なからずいるようです。
就労許可を得ずして雇用されることや、さまざまな手段（もちろん就職したりアルバイトなどでの収入です）で収入を得ることは禁止されています。いわゆる不法就労です。不法就労は立派な犯罪ですし、違反すると非常に重い罰を受けることもあります。しかし日本人はこの不法就労に関しての認識が非常に甘いようです。犯罪であるという認識をしていない方もいるかもしれません。
海外で不法就労が発覚しますと、罰金はもちろんのこと、一定期間拘束されて、最後には国外退去となります。そして不法就労者としてブラックリストに載り、一定期間その国への入国ができなくなるばかりか、他の国への入国にも影響を及ぼすことがあります。
海外就職を正規の手順でおこなわない不法就労は、ほとんどが密告により発覚することが知られています。だからといって、海外では自分のことを知っている人はあまりいないからとか、といって、不法就労に手を染めていると、周囲の人間、または他の日本人から密告を受けて逮捕ということもあります。不法就労は犯罪だという認識をきちんと持つようにしましょう。
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